System obsługi rozliczeń dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych  

            


 « Strona główna   Szukaj w Archiwum










Komunikaty EXPERT  »

ost.: 2012-02-15 09:30

W związku ze zbliżającym się terminem rozliczena kwot miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych otrzymanych z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w 2005r. (do dnia 15 lutego 2006 r.) informujemy państwa o zmianie kwot ryczałtu obowiązujących do rozliczenia rocznego za 2005 rok.

 

Tabela przedstawia kwoty ryczłtu do rozliczenia rocznego za 2005 r (w zł za 1 miesiąc przy minimalnym wynagrodzeniu = 824 zł)

 

 

 

Zakład Pracy Chronionej

 

 

Rynek otwarty

 

 

Znaczny

 

 

Umiarkowany

 

 

Lekki

 

 

Znaczny

 

 

Umiarkowany

 

 

Lekki

 

 

Schorzenie specjalne*

 

 

1194,80

 

 

1030,00

 

 

782,80

 

 

1075,32

 

 

 

 

927,00

 

 

 

 

704,52

 

 

 

 

Brak schorzenia

 

 

741,60

 

 

576,80

 

 

329,60

 

 

519,12

 

 

403,76

 

 

230,72

 

 

* osoba, u której stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, epilepsję lub osoba niewidoma
Jednocześnie informujemy, że wytłuszczonym drukiem zaznaczyliśmy zmiany które nastapiły w ostatnim czasie.
Użytkowników aplikacji EXPERT w wersji Ryczałt dla tzw. otwartego rynku informujemy że zmiany zostały wprowadzone w systemie natychmiast po opublikowaniu w/w zmian, tj. z dniem 22.01.2006r. Nowe kwoty ryczałtu są uwzględnione na wszystkich kontach użytkowników naszego systemu.
źródło (tabela): PFRON
administracja


Autor: Info Baza, dodano: 2006-01-20 08:40
Źródło: Info - Baza


designed by Info Baza Solution sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone
Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do twoich potrzeb. Każdy może zaakceptować pliki cookies albo ma możliwość wyłączenia ich w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje. Nasza polityka prywatności oraz polityka cookies.